Evet, güzel bir forum da geride kaldı. Bu iki günde eminim herkes çok fazla şey öğrendi. Ben hem bu organizasyonu yapan başta Ali Antekin olmak üzere Bilkent Üniversitesi Brand Club üyelerini, hem de en güzel konuşmalardan birini yapan American Advisors idari dekanı Daniel Chatham'ı buradan tebrik etmek istiyorum. Bu yazımda iki tam gün süren etkinlikten biraz bahsedeceğim.
Liderlik forumu Ankara Jw Marriot'ta gayet güzel bir konferans salonunda, büyük katılımıyla başladı. Oturumlar arası kahve sohbetlerinde, katılımcılar konuşmacılarla ve diğer herkesle tanışma olanağı buldu. Tabii bir de güzel canlı keman müziği eşliğinde. Aslında bu benim katıldığım ilk Brand Club etkinliği değildi. Bu yüzden stajını yaptığım American Advisors şirketi idari dekanı Chatham ve kulüp üyeleriyle yaptığımız ilk toplantıdan, böyle güzel bir etkinliğin çıkacağını biliyordum.
Aslında genel olarak birkaç konuşmacının şirketini ve ne yaptıklarını uzun uzun anlatıp, salon içindeki herkesi şekilden sekle sokması dışında organizasyon gayet güzeldi. İnce düşünüldüğü ilk gün sonundaki gala gecesinden belliydi. Ankara Winehouse'da vals eğitmeni eşliğinde öğrendiğimiz hareketleri gece boyu yine canlı müzikle tekrarladık. Tabii sonrasında yemekler, şaraplar ve güzel bir kutlama... Günün tüm yorgunluğu güzel bir geceyle sonlanmıştı.
Etkinliğin güzel yönlerinden biri de salon içindeki herkesin düşüncelerini twitterda, saniyesi saniyesine paylaşmasıydı. Sanırım sosyal medyanın rolünü artık hayatımızın her yerinde hissedebiliyoruz. Daha önceleri sadece bireyselde ya da şirketlerin reklam amaçlı kullandığını düşündüğüm şeyin, aslında insanların kendini her alanda dış dünyaya duyurması olduğunu bu forumda çok net anladım. Ve bence bu çok güzel bir şey; çünkü orada olmayan çoğu kişi bu yorum ve paylaşılan fotoğraflar sayesinde etkinliği takip edebildi.
Ben forumla ilgili bireysel düşüncelerimi biraz daha detaylı paylaşacağım. Örneğin "Türkiye'yi uyandıran adam" lakaplı Özgür Aksuna gibi bir radyocuyu davet etmek ve davet etmenin ötesinde konuşmacı olarak ilk sıraya koymak, çok zeki bir hareketti. Bunu akıl eden kimse buradan tebrik etmek istiyorum. Oraya gelen çoğu kişi olacaklardan habersiz, yeni uyanmış bir şekilde salonda bulunmuşken, bu enerjik insan gelip herkesi "uyandırmayı" başardı. Bizler için de eğlenceli bir forum başlangıcı yapılmış oldu.
Sonrasında çıkan konuşmacılar arasında Milli Eğitim Bakanı Ömer Dinçer de vardı. Kendisiyle beraber kalabalık bir medya ordusunu da getirdi. Konuşmasının çoğu kısmında liderlikten bir iz bulamasam da, son dönemde gündemdeki eğitim sistemiyle ilgili birkaç yeni fikri kendisinden birebir dinlemek ilginç oldu.
Diğer konuşmacılar içinde de en çok ilgiyi çeken sunum bana göre Groupama Ceo'su Yılmaz Yıldız'ınki idi. Sıkıcılıktan uzak, konuyla direk bağlantılı dünya üzerinde liderlikleriyle ünlü her alandan kişilerin bulunduğu sunumunu dinleyicilerle interaktif bir şekilde paylaşmayı seçti. Bu da başta benim olmak üzere eminim çoğu kişinin hoşuna gitmiştir. Kendisiyle öğle yemeğinde de konuşma fırsatım oldu. Masamızda bir CEO oturmasına rağmen, herkesin kariyer planları hakkında sorular sorması, forum hakkındaki düşünceleri alması da ayrıca gözümde artı puandır. Keşke bütün CEO'lar böyle alçak gönüllü olsa diye düşünmeme yol açtı. Ayrıca konuşmasında kadın nüfusunun bu tarz liderlik konferanslarında son 5 yılda arttığını ifade etmesiyle de, güzel bir noktaya parmak bastı.
Günü tamamlarken modacı Hakan Akkaya hakkında bir şeyler söylememek de olmaz. Evet ilk günün son konuşmacısı Hakan Akkaya'ydı. Salona bir kız grubu eşliğinde girdi. Herkes heyecanlı, erkekler hafif sinir (kızların ilgisi yüzünden), nasıl bir konuşma yapacağını merak ediyordu. İşin ilginç yanı bir liderlik forumunda bir modacının olması kafaları karıştırsa da, ilgi büyüktü. İlginç olacaktır ama soru-cevap kısmına geçildiğinde, kızların yanı sıra erkeklerin soru sorması beni şaşırttı. Yani meğerse erkekler de modanın içinde olmak; kendilerini iş alanında bir adım öne geçirecek tüyolar almaya ne heveslilermiş. Güzel bir sohbet sonrasında uçağına yetişmek üzere "hızlıca" aramızdan ayrıldı Akkaya ve de fotoğraf çekilmek isteyen bir kız ordusunu arkasında bıraktı.
Bir de tabii ki American Advisors'tan söz edeceğim. Dan'in konuşmasını pazar günü öğleden sonraya koymuşlardı. Bu nedenle sunuma ayrıca hazırlandığını belirtmeme gerek yok galiba. Dan, sosyal medyayı konuşması içinde kullanan forumdaki tek konuşmacıydı. Sunumunun belirli kısımlarında paylaştığımız tweetlerle konu içinde, insanların taze düşüncelerini öğrenmek istedi. Aslına bakarsanız değişik bir pazarlama yöntemi. Dakikalar içinde konu akarken, tweetlerle yapılan interaktif bir çalışma. Ancak böyle bir yönteme daha hazır olduğumuzu düşünmüyorum. Her anlamda elverişli bir ortamın olması gerekli. Gerçi böyle bir forumda ilk defa uygulama yapmak da kolay değil; ancak gelecek etkinlikler için kullanılabilirliği yüksek bir yöntem bence.
Dan, orada ingilizce sunum yapan tek konuşmacıydı ve bunun için konuşmasına başlarken türkçe bir iki şey söyledikten sonra sunuma ingilizce devam etti. Oradan bulunan çoğu kişinin ingilizce bildiğini varsayarsak (çünkü yaptığı espriler tepki buldu), foruma farklı bir tat kattığını söylesek yanlış olmaz.
Brand Club'ı, belki birkaç konuşmacısının konudan sapmış uzun konuşmaları dışında böylesine ince düşünülmüş bir organizasyonu yaptığı ve dinleyicilerinin oradan mutlu ayrılmasını sağladığı için kutlamak gerekiyor. Çünkü salonda sadece Ankara'dan gelen katılımcılar yoktu ki bu büyük bir başarıdır. İkincisi sadece bir öğrenci kulübü olmalarına rağmen Ankara'nın gözde otellerinden birinde öğrenci kulüpleri içinde ilk defa böylesine büyük bir organizasyonu planlamak, organize etmek ve başarıyla tamamlamak her grubun yapabileceği bir şey değildir. Bu bir takım çalışması o kesin. Ancak organizasyonun böyle başarılı olmasının altında yatan neden takım çalışmasının olması. Herkes birbirinin gözünün içine bakıyor.
Forumla ilgili tek negatif görüşüm, bazı konuşmacıların gerçekten konudan alakasız şirketlerini tanıtmasıydı. İnsanlar "şimdi bunun liderlikle ne alakası var?" tarzında tweetler atmaya başladılar ve de haklıydılar. Ama ben biliyorum Ali ve ekibi bunu dikkatten kaçırmaz. Bir sonraki etkinliklerinde, forumun sonunda dağıttıkları anketleri ve yorumlarımı göz önünde bulundurur daha iyisini yapmakta zorlanmazlar. Hep birlikte güzel ve yorucu bir haftasonu geçirdik. Şimdi dinlenme ve sonrasında Brand Challenge için çalışma zamanı... Her şey için Teşekkürler!www.americanadvisors.co
Bence sorun; döner bizim, ayran bizim diye ortalarda dolaşıp, kimsenin bizim öz değerlerimize sahip çıkmaması için direnirken; diğer yandan o özlüğü bir uluslararası markaya çevirememek. En basitinden Türkiye'deki Mc Donald's ı ele alalım. Neden bu kadar popüler? Neden vazgeçilmez? Hizmeti mi çok iyi?( Herkes kendi alıyor tepsisini, geç geliyor yemekler "Fast food" kavramına inatla.) Ya da koltukları mı masaj yapıyor, sen yemek yerken aldığın kalorileri bir yandan verdiriyor? Hayır, hiç biri değil. Farklılığı yaratan ilk olması ve bugün hala ilkler arasında olması. Başlangıç noktası ve sonu çok önemli. Yıllardır istikrarlı satış yapıyor ve gittiğimiz her yerde karşımıza "makul" fiyatlarıyla ortaya çıkıyor. Aranızdan kaç kişi yurt dışına çıktığında gittiği ülkenin yemeğini beğenmeyeceği ihtimali yüzünden ya da fiyatları pahalıdır diye yönünü Mc Donalds' a çevirdi? Ben söyleyeyim, ben her seferinde bunu yapıyorum. Ve her seferinde yapmayacağım diyerek yapıyorum.
Evet bunların çoğunu hepimiz her gün yaşıyoruz. Ve aslında çok da umursamıyoruz. Umursamamak aslında iyi bir şey olabilir; fakat sizlere bunu yaptıran birileri var dersem? Yani bir şekilde algımızda oynamalar meydana geliyor ve bilinç dışı hareket ediyoruz. Bunun için en güzel örnekler de işte o büyük süper marketlerde...
